管理体系落实到位。设立县、乡（镇）、村（社区）应急管理委员会，配齐配强各级应急管理队伍，应急管理职责清晰明了，应急管理职能无缝衔接。

业务知识培训到位。依托应急管理干部网络学院、应急干部大讲堂等“面授+网课”的学习方式，围绕防灾减灾、应急救援、安全生产等专业知识，制定年度培训计划，定期面向青年干部开设“应急管理大讲堂”进行专题授课。2021下半年以来，累计开展各类干部培训10场次，培训应急管理干部300余人次。

实战训练演练到位。制定年度实战培训计划，依托专业应急救援队伍培训模式，针对45岁以下应急系统内年轻同志每周开展一次体能训练，提升体能素质。定期开展各项应急装备使用演练，组织开展应急指挥中心搭建等，2021下半年共开展训练35次，参训人员300余人次，开展应急比武2次。

专业装备配备到位。2021年采购多灾害前段监测设备、手持对讲机、天通卫星便携站、单兵作战设备等共计340余件，所有购置装备全部配发到位投入使用。

考核管理到位。制定详细的年终考核管理办法，明确各项奖惩措施，鼓励基层应急队伍争先创优，提升基层应理队伍的工作热情。