3月11日，芦山县应急管理局召开“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动集中学习研讨会，全局干部职工参加会议。

会议传达学习了《芦山县“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动实施方案》，全局干部职工针对“三不十四型”共性问题、“六缺二十四类”具体问题进行了深度的自我剖析，对自身存在的问题提出整改措施，并作了表态发言。会议还对2022年县应急管理局“干什么、怎么干、如何抓好落实、如何提升”进行了再安排再部署。

会议强调，作风问题的本质是党性问题，县应急管理局全体干部职工要进一步提高思想认识，充分认识作风建设的重要性，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头落实全面从严治党主体责任，增强自律意识，驰而不息改作风，更加自觉严守政治纪律和工作纪律，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持问题导向，要进一步完善制度建设，严格管理、严格标准、严格奖惩，持续深化“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，促进工作新提升。

会议要求，一要站在讲政治、顾大局的高度，通过专项行动，牢固树立红线意识、底线意识和担当意识，切实转变工作作风；二要坚持“五破五立”，紧盯“作风不实、表率不足、落实不力”等突出问题、聚焦“思想认识缺高度、学习研究缺深度、营商环境缺温度、执行落实缺力度、追踪闭环缺强度、监督问责缺硬度”等具体问题，主动查摆，坚决整治；三要压实整顿责任，把作风建设融入日常工作的方方面面、各个环节，着力在“严、实、长、常、责”上下功夫，确保各项任务落到实处。

经过深入的学习讨论，全体干部职工统一了思想认识，明确了整改的目标任务、提升方向和措施，形成四个成果，即自查问题清单和整改台账、每个人和单位的创先争优目标、推动作风转变的一批制度机制、一件年度民生实事。大家纷纷表示，要以饱满的热情和坚定的信心，担当作为，树立争先创优、创新实干意识，不断推动应急管理各项工作更上新台阶。